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　　本報訊回顧青藥走過的六十年，離不開廣大職工的辛勤耕耘和無私奉獻，離不開勞動精神的傳承和工匠精神的傳播。習總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。為充分發揮勞模和先進人物的示范引領作用，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，使工匠精神在青藥代代相傳，4月20日，集團公司黨委組織召開了“弘揚工匠精神，建設百年青藥——青藥人講青藥故事”座談會。

　　來自各單位的中層管理人員、一線班組長、歷年公司勞動模范、優秀共產黨員、生產骨干和青年職工代表17人結合自己崗位中的點點滴滴，暢談了對工匠精神的理解，對崗位工作的熱愛，對人生價值的執著堅守，展現了青藥人愛崗敬業，默默奉獻，精益求精的高尚情懷，詮釋了立足崗位，踐行青藥核心價值觀，弘揚工匠精神的時代風貌。

　　公司黨委書記蔡華在座談會上指出，2017年青海制藥廠有限公司搬遷升級改造項目工程正式啟動，今年公司又將迎來六十周年華誕和股權改革，這是青藥發展史上具有里程碑意義的大事件，召開這次座談會既是回顧總結六十年來青藥發展歷程的閃光點，又是弘揚和傳承工匠精神，整裝出發，邁向百年青藥新征程的重要時間節點。他說，工匠精神的核心是樹立對工作的精益求精，對產品的精雕細琢；是與企業共命運，與企業共成長，與企業共擔當的情懷；是把簡單的事情做的不簡單，把重復的工作持續做好的執著追求；是耐得住寂寞，踏實嚴謹，一絲不茍，承擔起份內工作的責任擔當。每一名青藥人都應成為工匠精神的倡導者和實踐者。

　　他強調，弘揚工匠精神，重塑工匠精神是新時期加強管理創新、發展創新、技術創新的時代需要。當前，公司面臨著整體搬遷升級改造，不僅需要裝備的升級、工藝的升級，更重要的是需要專業技術人員的升級和技能水平的升級，大力倡導工匠精神、工匠文化，就是為青藥再出發再騰飛奠定堅實的思想基礎和精神支持；弘揚工匠精神，重塑工匠精神是我們自身成長和發展的需要。崗位是實現人生價值的起點，職工的成長成才需要工匠精神，需要精益、專注、執著和創新；弘揚工匠精神，重塑工匠精神是打造百年青藥夢想的需要。人是企業發展的第一要素和資源，需要立足崗位，腳踏實地，干一行、愛一行、專一行、精一行，要有務實肯干的心態，敢于吃苦的精神，不斷開拓的激情。

　　蔡書記就青藥人如何弘揚和傳承好工匠精神提出：一是繼承。青藥六十年的發展歷程中，老一輩創業者們克服各種惡劣環境的考驗，才有了青藥今天的成就，他們身上表現出來的不畏艱難險阻、勇于開拓進取的精神需要我們一代代繼承；二是結合。要結合工作實際，在崗位上體現敬業、精益、專注、創新；三是發揚。要契合新時代發展賦予新的內涵，使工匠精神既有傳承又有創新，體現時代特點和企業要求；四是堅守。做一件平凡的事容易，堅持長期把平凡的事做到位不容易，專注于一個崗位、一項工作做到精益求精、追求卓越就是對工匠精神的職責堅守。